Cuando sucede un problema económico o social siempre nos enteramos sobre la fragilidad económica que viven aquellos micro o pequeños empresarios que le dan servicio a las mediana o grandes empresas, cuando sucedió lo del cambio climático nos enteramos que la empresa que había ganado la obra no le pagaba a la subcontrata a pesar que ahbia cobrado por el servicio.
La Asociación de AFP ha dicho que “los fondos de pensiones tienen invertidos en el país S/ 80 000 millones, entre bonos, mercado de capitales y sistema financiero” y que “retirar de la noche a la mañana el 25% de esas inversiones sería descapitalizar abruptamente al Estado, las empresas y los bancos cuando más se requiere liquidez y crédito; las tasas de interés se dispararían”.
La pandemia del coronavirus no es sólo una crisis sanitaria, también es una crisis social y económica, dice el Director General de la OIT, Guy Ryder. Para que nuestra respuesta sea eficaz, debe tener en cuenta todos estos factores, y debe ser llevada a cabo de forma coordinada y global. En particular, debe responder a las necesidades de los más vulnerables.
IDEAS PARA HUMANIZAR EL TELE TRABAJO #YoTrabajoEnCasa
Con el coronavirus, muchas empresas en todo el mundo han enviado a casa a sus empleados. En muchos casos han recurrido al teletrabajo para garantizar la continuidad de la producción y los empleos. Esta situación supone un reto pero también una oportunidad. San Josemaría animaba a todos a “santificar el trabajo, santificarse en el trabajo y santificar a los demás con el trabajo” y esto es trasladable a todas las circunstancias.
El Sindicato de Pilotos de Avianca Perú (SIPTRA) y el Sindicato de Tripulantes de cabina, Agentes de servicio al pasajero e Instructores de Avianca Perú (SINTAITRA), denunciaron que su empleador ha decidido cerrar todo canal de dialogo con sus trabajadores.
El Gobierno ha prohibido este viernes los despidos por causas objetivas relacionados por el coronavirus, para evitar que las empresas echen a trabajadores durante la pandemia. El veto temporal a los despidos entrará en vigor con el real decreto ley aprobado hoy, sin efectos retroactivos. Además, el Consejo de Ministros ha aprobado medidas para que los contratos temporales se mantengan hasta que concluya la crisis sanitaria y la agilización y un mayor control de los ERTE (expedientes temporales de regulación de empleo), entre otras.
